设为首页 加为收藏 联系我们  
  
用电服务
信息公开
获得电力
社会责任报告
优质服务
 
内蒙古电力公司2012年社会责任报告
 
信息来源: | 发布日期:2013-07-26
 
内蒙古电力(集团)有限责任公司
2012社会责任报告(摘要)

第一部分   基本情况

企业简介:
    内蒙古电力(集团)有限责任公司为自治区所属国有独资特大型电网企业,负责自治区中西部8个盟市的电网建设运营工作,供电面积72万平方公里,服务人口1380万。受自治区政府委托,管理区内大型国有电力设计、科研、施工企业。
    截至2012年底,公司所属单位27个。运营35千伏及以上等级变电站484座,其中,500千伏变电站18座,变电容量2670万千伏安,输电线路3828千米;220千伏变电站107座,变电容量3189.9万千伏安,输电线路10669千米;110千伏变电站246座,变电容量1810.8万千伏安;输电线路10648千米。拥有两个500千伏“网对网”东送华北电力通道,输送能力430万千瓦。电网统调6000千瓦以上发电厂202座,装机容量4234.7万千瓦;其中风电98座,装机容量967.1万千瓦,居全国各省网公司第一位。全网最大发电负荷2351.2万千瓦;最大供电负荷1880万千瓦,其中区内最高供电负荷1557万千瓦,东送华北电网最高负荷444万千瓦。
2012年,公司售电量完成1279.54亿千瓦时,其中,区内售电量1005.66亿千瓦时,东送华北电网电量273.88亿千瓦时。公司销售收入531.45亿元,利税总额53.56亿元。截至2012年底,公司资产总额508.36亿元,资产负债率59.74%。公司总体实力位居自治区工业企业前列。
  “网对网”东送通道情况及输送能力:目前,蒙西电网通过丰泉-万全-顺义和汗海-沽源-太平两个通道、共计四回500千伏线路向华北电网送电,送电容量400万千瓦。
   外送能力:开辟自治区第一条向国外的外送通道,双回220千伏线路向蒙古国OT铜矿送电,送电容量14万千瓦。

2012年获得的主要荣誉和奖项:
◎ 公司荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位
◎ 公司荣获2012年全国用户满意企业
◎ 公司荣获2012年全国质量管理小组活动优秀企业
◎ 公司连续十一年荣获全区民主评议政风行风公用服务类第一名
◎ 公司在自治区窗口行业规范化服务调查中位居20个参评窗口服务行业榜首
◎ 公司荣获全国企业文化建设优秀奖
◎ 公司荣获AAA级信用企业称号
◎ 公司荣获全国文明单位
◎ 公司荣膺“中国企业500强”第191位

内蒙古电力公司社会责任内涵
    几年来,公司始终把履行国有特大型电网企业的政治责任、经济责任和社会责任,服务自治区经济社会发展大局作为基本使命,公司立足于外部的社会价值视角,综合价值创造视角,企业使命表述为“责任、服务、发展”。
    履行责任:公司把履行责任作为第一使命,就是要以负责任的企业行为,对自治区政府、社会和广大用户负责,对全体员工的职业发展负责,员工要对自己的岗位和企业负责。
服务大局:服务自治区经济社会发展大局,服务地方经济,服务广大电力客户,服务发电企业。
    科学发展:与社会同步发展、企业自身持续发展、员工良好的职业发展。
    社会责任释义:责任蒙电是承诺,更是形象。
    作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业,公司承担着实施国家能源发展战略、促进电力工业和经济社会健康和谐发展的责任;
    作为对内蒙古乃至全国经济具有重要影响力、带动力的大型企业,公司承担着加强管理、提高经济效益和效率、最大程度地创造社会财富的责任;
    作为开放透明、诚信运作的公用事业企业,公司承担着自觉接受政府和社会监督,依法规范经营的责任;
    作为统调装机规模、售电量、营业面积、服务人口等指标均位居前列的省级电网企业,公司承担着为千家万户提供优质服务的责任;
    作为直接管理上万名员工,影响着几十万社会成员生活的企业,公司承担着员工发展、队伍建设、改善员工生活、安置就业、扶贫帮困、富民强企的责任;
    作为遵守高尚道德标准和优秀企业行为准则的企业,公司承担着做优秀企业公民、为社会做道德表率、回报社会的责任。
    内蒙古电力(集团)有限责任公司确立了“责任、服务、发展”的企业使命,体现了蒙电作为国有特大型电网企业勇于承担责任的强烈使命感。使命不仅包括面临的任务,更揭示了蒙电人对过去的认识、反思以及对未来的期望和判断,揭示了企业成长的基本原则和思路。使命涵盖了对客户的热忱服务之情,对员工的悉心关爱之情,对环境的绿色亲善之情,对社会的拳拳回报之情,实质是负责任的对待政府、员工、合作伙伴、环境、社区和公众等每一个利益相关方。

社会责任机制建设

政策环境
内蒙古“8337 ”发展思路:
    8个发展定位:把内蒙古建成保障首都、服务华北、面向全国的清洁能源输出基地;建成全国重要的现代煤化工生产示范基地;建成有色金属生产加工和现代装备制造等新型产业基地;建成绿色农畜产品生产加工输出基地;建成体现草原文化、独具北疆特色的旅游观光、休闲度假基地;建成我国北方重要的生态安全屏障;建成祖国北疆安全稳定屏障;建成我国向北开放的重要桥头堡和充满活力的沿边经济带。
    3个着力:着力调整产业结构;着力壮大县域经济;着力发展非公有制经济。
    3个更加注重:更加注重民生改善和社会管理;更加注重生态建设和环境保护;更加注重改革开放和创新驱动。
    7项重点工作:推动经济持续健康发展;提高经济增长的质量和效益;做好“三农三牧”工作;推进城镇化和城乡发展一体化;改善民生和社会管理创新;深化改革开放和推动科技进步;提高党的建设科学化水平。

以企业责任践行“8337”发展思路
    “8337”发展思路是内蒙古电力公司履行社会责任的重要实践遵循。
    “以科学发展为主题”:加快电网建设和企业改革,转变电网发展和企业发展模式,追求企业、社会、环境的协调发展。
    “以加快转变经济发展方式为主线”:服务自治区经济和地方建设,以自治区“把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,继续坚定不移地推进工业化、城镇化和农牧业现代化”经济发展战略为根本,为自治区经济发展提供坚强稳定的电力保障。
    “把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点”:以提供安全可靠的电能和真诚高效的服务为核心,安全供电、优质服务、普惠三农,鼎力支持公共设施和民生工程建设,为自治区和谐社会建设做出最大贡献。
    “把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”:大力开展科技创新,提高自主创新能力,抢占引领企业发展的科技制高点,构建智能化电网。坚持“以人为本”人才资源战略,营造良好的创新环境和人才成长环境。
    “把建设环境友好型、资源节约型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点”:建设绿色电网,推动清洁生产,发挥电网企业资源配置平台功能,带动电能供应链的整体绿色发展。
   “把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力”:不断深化企业改革,以管理创新促进企业发展。加强外部合作,与各相关方建立广泛的战略合作伙伴关系,共同谋划内蒙电网发展,为履行社会责任献计献策。

第二部分  履责专题与履责实践

 
保障可靠可信赖的电力供应

电网建设
    加大投资力度,完善电网功能,为支持自治区经济社会发展,满足自治区沿河沿线22个工业园区负荷用电需求,满足新能源接入,近3年陆续建成了威骏、河套、固阳、灰腾梁等4座500千伏变电站,巴音敖包等24座220千伏变电站(开闭站)。
    努力开拓蒙古国电力市场。现已实现锡盟珠恩-嘎达布其口岸、二连口岸、甘其毛都口岸、策克口岸通过35千伏和10千伏电压等级向蒙方境内口岸相关设施供电,向蒙古国OT铜矿项目供电的220千伏输变电工程已于2012年投产。积极开拓相邻省市电力市场。开展向陕西榆林和定边地区供电规划工作,建设川掌220千伏变电站至陕西有色的双回220千伏输变电工程,待川掌500千伏变电站建成后,蒙西电网向榆林地区供电能力将达到80万千瓦。另外,川掌500千伏、红庆河500千伏输变电工程正在开展前期工作。目前,汗海至白音高勒至塔拉的500千伏第二回输变电工程已开工建设,察右中旗至锡西开闭站500千伏降压220千伏输变电工程正在开展前期工作。积极向国家电网、华北电网要求建设蒙西电网第三条送电通道,增加送电容量,提高电网动态稳定水平。
    近三年建设投产项目获得优质工程5项,达标投产率100%。

安全供电
    内蒙古电网安全稳定运行事关自治区经济发展和社会稳定。由于自治区独特的地理环境特点,形成了内蒙古电网东西狭长的网架结构,安全供电任务十分艰巨。
    近年来,内蒙古电力公司始终把“安全高于一切、一切为了安全”作为电力生产工作的指导思想,实施“隐患排查、风险管控、四全监督、综合治理”的措施方法,坚持“安全第一、以人为本、本质安全”的核心安全文化方向,采取安全、组织、技术、管理措施不断提高电网安全稳定运行水平,确保电网长周期安全稳定运行。坚强的内蒙古电网,已经成为自治区经济社会快速发展的可靠保证,成为自治区能源基地建设的强劲动脉。
    公司履行安全供电责任的工作思路,即坚持“七大原则”:坚持“安全第一”的原则;坚持“预防为主”的原则;坚持“综合治理”的原则;坚持“以人为本”的原则;坚持“四全管理”的原则(全面、全员、全方位、全过程);坚持“事故可以预防和控制” 的原则;坚持追求“本质安全”的原则。采取“九项措施”:
    加强安全监督体系建设;建立隐患排查治理常态机制;完善安全风险评估体系;完善安全生产预警和应急机制;健全落实现场安全督查制度;完善安全规章制度,健全安全风险考核机制;坚持安全生产精细化管理,提高一线员工综合素质;加强电力设施保护,改善电网安全运行的外部环境;稳步推进企业安全文化建设。加强电力设施保护:成立了由自治区政府、各相关政府部门、电力公司组成的电力设施保护组织,借助政法机关、社会各界力量,加强电力设施保护工作。

电能供应
    为经济社会发展提供安全、稳定、可靠、优质的电力保障,是公司的核心责任。我们坚持以客户为中心,始终把电网安全稳定作为企业生命线,不断提高供电可靠性,努力让广大客户享受到国内先进水平的供电服务。
    稳步推进状态检修。2012年内蒙古电网“三类主设备”全面实施状态检修,实现内蒙古电网设备检修从“计划检修”到“状态检修”模式的转变,进一步提升了设备可用率。
    供电可靠性的保障措施。2012年,各单位出动保电人员14782人/次、车辆4455台/次,圆满完成了党的第十八次代表大会、自治区和地方两会、各类节日以及各类考试等重大政治、经济和社会活动保电任务,充分体现了内蒙古电力公司的社会责任。
    积极开展带电作业。2012年累计开展10千伏及以上电压等级带电作业932次,减少停电时间655.74小时,多供电量7256万千瓦时。为深入开展配电带电作业工作,新配置15台绝缘斗臂车。
    增加应急供电设备。新配置10台应急发电车、2套飞轮储能应急电源系统、9台移动箱变车、3台移动电缆车,用于重大活动等的应急保供电工作。

企业管理
    实现公司“十二五”期间,“管理理念前沿、管理体系标准、管理手段先进、管理基础扎实、管理成本低廉、管理团队优秀”的企业管理目标。
    理论探索:在企业管理战略层面,推进集团化管控新模式的优化设计,横向协同一致,解决好战略导向问题;在中间运营管理层面,以现代化企业标准理论和国际先进标准为指导,以电网企业业务辨识为基础,坚持“凡事皆有标准”的理念,推进核心业务流程的梳理,搭建标准化平台,将标准化建设贯穿企业决策、经营管理、队伍建设等各方面,建立健全覆盖公司全部业务领域、全部管理层级和全部工作过程的完整标准体系,解决好效率效益问题;在基层管理层面,开展“基础管理规范化、专业管理流程化、现场管理标准化、团队管理和谐化、数据资料信息化”的“五化”班组建设,纵向管控到底,解决好企业管理战略的落地实施问题。最终实现公司所有业务横纵向关系清晰,集团管控有力,业务执行高效的目标,确保公司全国一流省级电网管理企业的先进行列迈进。
    实践探索:公司在企业管理战略与集团化管控模式的优化设计中既应体现内蒙古地方电力企业的特色,也应借鉴国网公司在集团化运作、集约化管理方面的新模式,新方法,取长补短,吸收创新,为我所用。充分抓住集团化运作的核心,进一步完善公司集团化管控模式,强化公司总部管理战略与资源统一配置的管控地位,建立适合公司实际的集团化管控模式和管理体系。
    基础管理:企业基础管理定位为全面加强“管理标准化、班组建设、社会责任管理、全面质量管理“等工作,重点围绕“启动管理标准化体系建设、开展新班组建设、初步建立企业社会责任管理体系、加强全面质量管理”等重要工作展开。
    内控管理:紧紧围绕企业中心工作,坚持“忠于党、兴企业、爱干部”的反腐倡廉工作理念,以落实党风廉政建设责任制为抓手,以推进权力运行监控机制建设为重点,按照“适应改革发展谋思路、围绕战略实施定任务、融入经营管理求实效、强化制度执行树权威”的总体工作要求,全面深入推进惩防体系建设,为公司实现各项目标任务提供了有力保证。
    落实党风廉政建设责任制:初步建立起了落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设,实现了反腐倡廉建设工作的闭环管理。
    建立权力运行监控机制:制定推进权力运行监控机制建设实施办法,排查风险点,建立监控措施。梳理重点领域易发腐败问题,对查找的风险点提出防控措施。
    构建廉政监督长效机制:深入各基层单位开展专项监督检查,下发整改建议书。对公司系统设备检测工作及设备材料招投标进行专项督查,下发督办通知书及监察建议书。确立效能监察机制,提出监察建议。
    完善反腐倡廉制度保障体系:制定《党风廉政建设责任制实施细则》、《关于严格执行“三重一大”制度的实施办法(修订)》、《关于纪检监察机构进一步加强对招投标工作监督的意见》及加强廉洁自律11项规定等。
    巩固扩大行风建设成果:2002年到2012年,公司连续十一年被自治区纠风办评为全区民主评议政风行风公用服务类第一名或免评单位,受到自治区纠风办通报表彰。
    完善廉政教育机制:开展廉政教育、警示教育等活动、开展廉政专题党课,编印《公司廉洁文化建设指导手册》。

科技创新
    公司大力推进科技创新,全面推进企业信息化建设,在重点电网工程中优先采用新设备、新技术,全面推行设备状态检修和在线监测,建设、管理、运营现代化大型电网的能力和水平进一步提升。2012年度内蒙古电力公司评选出科技进步特别奖1项,一等奖6项,二等奖7项,三等奖28项,共42项。2012年公司共获得自治区科技进步奖 11 项,其中科技进步一等奖1项;二等奖1项;三等奖9项。
    随着公司科技投入和奖励力度的加大,为确保科技计划有效实施和充分调动科技、技术人员的创新工作积极性,内蒙古电力公司组织汇编并下发了6项科技管理制度,确保科技项目按制度申报、审批、实施、验收、评审。加强科技人才队伍建设,跟踪国际国内技术发展动向,内蒙古电力公司积极举办技术交流活动,组织技术人员参加新能源、分布式储能、智能电网等高新技术研讨会。重视高学历、高技能人才培养工作,为内蒙古电网科技发展奠定人才基础。组织科学技术成果评审工作,加大奖励力度,本着公平公正的原则,激发科技工作者、一线生产技术人员科技创新热情。

企业与社会和谐发展

优质服务
    公司坚持以客户服务为中心,从客户需求出发,建立全方位客户服务机制,为客户提供优质、方便、规范和高效的电力服务。2012年,城市地区供电可靠率不低于99.46%,城市居民用户受电端电压合格率不低于95%。
    大力开展电子银行业务宣传活动。印发具体详细的多样化收费操作指南,在公司信息网及内蒙古电力报大力宣传公司在多种缴费方式拓展方面所做的工作,并对多种缴费方式流程进行了详细的宣传和报道,使电子银行业务得到广泛的应用。组织开展居民阶梯电价及城乡同网同价专项宣传活动。为使广大客户真正了解居民阶梯电价及城乡用电同网同价政策的出台背景,充分认识电价政策出台的必要性,最大程度取得客户的理解和支持,统一下发宣传口径及宣传内容,组织各单位开展居民阶梯电价及城乡用电同网同价专项宣传活动。

服务三农
    公司认真执行国家强农惠农富农政策,将促进农电发展作为公司履行社会责任的重要内容,大力推进农村电网改造升级,为建设社会主义新农村做贡献。

员工发展
    公司大力开展全员“大培训、大练兵”活动,实施“人才强企”战略。开展“三改回头看”薪酬改革,推动人才结构优化和调整。解决贫困家庭子女就业,努力提升员工幸福指数。
    全区电力系统职工职业技能比赛:“建机制 搭平台 育人才”,公司已连续多年举办职工专业技术比武,对于全面提升员工岗位技能和业务技能,打造一支过硬的员工队伍,在公司上下营造“尊重人才、尊重技能”的良好氛围发挥了积极的推动作用。同时,并辅之以有效的激励机制,满足的员工成才和发展的愿望,激发了员工岗位成才的积极性,推动了企业人才强企战略的实施。

回馈社会
    积极组织开展扶贫工作,内蒙古电力公司积极组织实施对兴安盟科右中旗代钦塔拉苏木吉力花嘎查的定点帮扶,成立了定点帮扶工作领导小组,制定了五年帮扶计划。2012年公司形成了《关于落实公司2012年定点帮扶项目的会议纪要》。2012,公司投入帮扶资金741.16万元。另外,公司工会还资助帮扶资金12.5万元,用于救助贫困大学生、慰问困难农牧民、赠送科技致富图书。
    工会以开展“送温暖”活动20周年、困难职工帮扶中心建设10周年为契机,进一步健全帮扶机制。慰问困难职工1390人,大病职工68人,发放补助资金506万元。慰问基层单位7家,支付慰问金35万元。切实保障女职工的特殊权益,继续推行女职工特殊疾病保险,推进职工疗休养和带薪休假。

企业与环境和谐发展

支持新能源
    内蒙古自治区地域辽阔,风能资源丰富。全区风能技术可开发容量超过1.5亿千瓦,占全国陆地风能资源储量的50%以上,居全国首位。
    近年来,在国家加大能源结构调整力度,鼓励风电发展政策的指导下,内蒙古地区风电建设步伐明显加快。从2009年底全网风电装机432万千瓦,到2012年底三年时间,蒙西电网风电装机总容量已达967万千瓦,占全国风电装机总量的16%,占全网总装机的22.8%。 2012年,全网风电发电量178.18亿千瓦时,同比增长34.6%,占全国风电发电量的17.7%,占内蒙古电网总发电量9.8%,占蒙西地区全社会用电量的11.6%。目前,风电并网线路已达98条。
    根据自治区“十二五”能源发展规划和国家能源局关于下达“十二五”风电核准计划,到“十二五”末,蒙西地区风电装机总容量将达到2000万千瓦。为满足风电并网和送出要求,近年来内蒙古电力公司投入了大量资金建设用于风电接入的输变电工程。陆续建设了通过加强电网建设和提高调度自动化技术装备水平,风电出力和消纳能力有了较大幅度的提高,2012年在风电装机967万千瓦的情况下,风电平均利用小时达1984小时。
    蒙西地区太阳能光伏发电起步较晚,从2011年开始有大型并网光伏电站,截止2012年底,蒙西电网已并网运行太阳能光伏电站10座,容量22.6万千瓦,两年累计光伏发电量1.89亿千瓦时,其中2012光伏发电量1.67亿千瓦时。已并网运行生物质电厂3座,容量6.6万千瓦,发电量2.85亿千瓦时,同比增长73.8%。
    “十二五”蒙西电网将全力保障新能源上网汇集和输送,加快汇集输送新能源的电网建设,新能源汇集送出工程投资达到100亿元以上。将建设13座用于新能源汇集的500千伏变电站、多座220千伏变电站、开闭站,建设新能源汇集站至电网负荷中心的多条500、220千伏线路,将2000万千瓦风电和已核准的150万千瓦太阳能光伏安全可靠的汇集、输送。

清洁生产
    风电功率超短期预测系统在内蒙古电网调度中的应用:风电场功率短期和超短期预测技术,为风电比重的不断提高与电网的安全稳定运行提供了必要条件。该项目的成功应用优化了电网调度,减少旋转备用容量,节约燃料,保证电网经济运行。满足市场交易需要,为风力发电竞价上网提供有利条件。便于安排机组维护和检修,提高风电场容量系数。
    线损控制:引进先进技术手段,提高线损管理工作水平;加强电网节能降损改造,降低技术损耗;继续进行老旧计量设备改造,降低管理损耗;强化运行管理,做好电网经济运行;重视理论线损计算工作,提高计算结果的降损指导作用。
    节能设备:近3年随着电网规划设计对节能降耗的要求不断提高,设计在设备选择时优先考虑低能耗设备,由此带来的效益日益明显。
    促进绿色消费:内蒙古电力公司重视环保产业发展,从建设资源节约型、环境友好型社会角度出发,将全力推动电动车市场化进程,电动车发展作为重点工作来抓。根据市政发展规划做出充电设施布点设计,在电网配套供电设施建设与改造给予资金支持,为电动车推广、充电设施的接入创造条件。

第三部分  重要履责绩效指标(略)

第四部分  工作展望
 
    到2015年,蒙西电网具备向3150万千瓦区内负荷可靠供电的能力,争取外送电容量达到2400万千瓦。形成以“三横四纵”结构为核心,向北延伸至边境地区、向南延伸至鄂尔多斯南部地区、向西延伸至巴彦浩特、向东延伸至白音华的坚强500千伏电网,500千伏变电站布点覆盖蒙西主要城市和重点工业园区,主要供电区东西、南北向形成多回路紧密联系。形成结构优化、技术先进、安全可靠、运行灵活的各盟市供电区220千伏电网,220千伏电网向边远地区进一步延伸。城乡110千伏及以下电压等级配电网络与城市、农村全面小康社会建设统一协调,装备运行水平和供电质量全面改善。电网智能化水平不断提高,接纳可再生能源比例逐步增加。与国家电网有机衔接,形成向国家电网送电的多个超高压、特高压通道。电网功能、装备优于全国平均水平,突出蒙西电网作为全国大型送端电网的地位和作用。

公司2013年主要指标

安全生产目标:
    全年不发生电力生产人身死亡责任事故,不发生重特大电网、设备责任事故,不发生重大火灾责任事故和重大施工机械设备损坏责任事故。主网10千伏及以上设备全部实施状态检修。

基本建设目标:
    完成固定资产投资109亿元。新建工程实现“零缺陷”移交,争创国优输变电工程。

生产经营目标:
    完成售电量1320亿千瓦时。完成线损率4.43%。趸售农电企业实现财务合并报表管理。

公司2013年重点工作(8项)

    要确保电网安全稳定 ;要继续稳步开展电网建设;要持续提高经营管理水平;要全面强化营销管理;要全面推进信息化建设;要进一步推动农电事业健康发展;要积极稳妥实施企业改革;要深入构建和谐企业。
 
第五部分  核心供电单位(略)

第六部分  报告评价(略)


| 下一篇 | 返回
友情链接:
 
蒙ICP备14002393号|Copyright 2007 All Rights Reserved 内蒙古电力(集团)有限责任公司版权所有
平凡的荣耀_平凡的荣耀在线观看